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20100323第6期(总第110期)禹城市采取“三分培训法”全方位培训规模以下非公企业党员
作者:zuzhike       发布时间: 2013年11月22日 13:39:29
    

禹城市采取“三分培训法”全方位培训规模以下非公企业党员

 

为进一步做好规模以下非公企业党员培训工作,禹城市积极探索,按照大规模、全覆盖、高质量的总体思路,采取分类别制定计划、分层次组织实施、分阶段加强指导的三分培训法,对规模以下非公企业党员进行全方位教育培训。

一、分类别制定计划,提高针对性。把规模以下非公企业党员教育培训工作纳入全市培训总体规划和年度计划,提出一年轮训一遍的目标要求,并列入市、乡党校主体培训班次。各基层党(工)委分别建立了规模以下非公企业党员台帐,根据职业技能类别,划分为企业管理、办公室文秘、建筑工、电工、养殖、制造业等领域,逐一制定培训计划。同时,按照不求所有,但求所用的原则,采取在德州科技职业学院、市技工学校聘请一批,从知名企业家中筛选一批的办法,建立由23人组成的规模以下非公企业党员培训师资队伍,根据不同的培训班次和授课对象有针对性地选派授课人员。目前,全市共有规模以下非公企业党员493名,其中职工党员207名,市委组织部根据培训计划已举办企业管理类和制造行业类培训班2期。

二、分层次组织实施,实现全覆盖。根据规模以下非公企业党员的职业技能等级,分层次组织实施培训。市委组织部联合高新区管委会党工委、市工商联等部门在高新技术开发区确定规模较大、生产经营状况良好、党建基础较好的18户民营企业作为培训基地,负责培训具备初级职业资格以上的规模以下非公企业党员。各乡镇党校负责培训本单位所辖的规模以下非公企业党员,以技能实践课程为主开展培训,先后有241名规模以下非公企业党员参加;每举办一期培训班,都通过各种方式和途径,广泛听取学员在校学习期间的意见和建议,并随时根据学员意见,修改教学计划。截止目前,各乡镇共举办技能培训班25场次,培训规模以下非公企业党员376名,其中中级以上职业资格的35名,实现了培训工作全面覆盖。

三、分阶段加强指导,确保高质量。培训前,采取发放调查问卷、走访座谈等形式,详细了解规模以下非公企业党员的工作状况、技能需求以及对培训工作的意见建议,有针对性地确定授课内容。培训中,采取现场答疑、对话交流等教学方式,充分调动学员的积极性,让每个学员都成为教学资源的提供者;每期培训班都设立临时党支部,市委组织部抽调人员进行跟班管理,建立健全培训考评、档案管理等制度,提高培训质量。培训后,实行培训回访、跟踪问效制度,各级党委定期到参训的民营企业进行调研,了解生产经营情况,帮助解决实际困难,扩大培训效应。截止目前,全市共跟踪回访参训企业20家,发放调查问卷1200余份,征求企业主和党员对培训工作意见建议131条。


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